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Senior Program Manager / Gestionnaire principal.e de programme

​​Updated: August 8, 2022

Position: Regular, Full-time

Location: Vancouver, B.C. (hybrid work- combination of in office and at home)

Start date: September 6, 2022

Application Deadline: Applications will be accepted on a rolling basis until the position is filled.

Compensation Range: $90,000-$110,000 with a generous vacation, benefits and pension package

​Are you eager to be part of a dynamic, growing and values-based organization? Are you up for the challenge of helping us strengthen our effectiveness, capacity and long-term sustainability? And are you ready to leap in and apply your awesome skills and knowledge – gained through progressively more senior roles you've held – to a small organization that's making a big impact? This is an ideal role for a leader and change-maker in the non-governmental community. 

Check out the job posting​ for more det​ails. 


NCAS Assessment Centre Attendant 

Updated: July 27, 2022

Position: Contract, Casual (2-4 days per month)

Compensation: $23.00 per hour

Start Date: August 13, 2022

 Note: The majority of NCAS assessments take place on Saturdays, with the occasional Sunday.​

The Nursing Community Assessment Service (or “NCAS"), through its Assessment Centre at Langara College in Vancouver, administers the NCAS Assessment for four healthcare professions. The NCAS Assessment is a comprehensive, multifaceted competency assessment that evaluates strengths and gaps in entry-level competencies, helps determine readiness to practice, and provides direction for remediation.

The NCAS Assessment Centre Attendant (or “AC Attendant") works behind the scenes of the NCAS Assessment by supporting other staff as needed on Assessment Day. The AC Attendant may be asked to work directly with Assessment candidates.​

Check the job posting for more details.

Work with us as a subject matter expert


Subject matter expert pool

Consultez l'annonce en français

​​​​Updated: July 4, 2022


Are you interested in a unique opportunity to support your profession? To develop your skills and expand your professional network? To supplement your income while contributing your views and expertise?

The Nursing Community Assessment Service (NCAS) needs you!

NCAS is looking for nursing professionals to serve as subject matter experts (SMEs) in its competency assessment development process.

Prior experience in a similar role is not required. If you are selected, you will receive training to learn best practices in exam writing, assessment fairness and psychometrics.

The project

NCAS is developing a bilingual (English and French) multi-profession assessment that will be deployed in British Columbia and New Brunswick. This assessment is designed to assess a candidate's competency in the roles of an RN, LPN and HCA.

The assessment is made of two parts: a computer-based assessment (i.e., written exam) and a simulation lab assessment. In the simulation lab assessment, a candidate completes a series of scenarios in a simulated environment featuring standardized patients and high-fidelity mannequins.

What do SMEs do?

SMEs are essential to the development of fair, valid and reliable assessment. SMEs contribute their experience, knowledge and expertise to:
  • design the competency framework and blueprint for the assessment (e.g., identify and organize competencies to be measured);
  • draft and review assessment questions and scenarios;
  • set scoring standards; and
  • assist with field-testing.

SMEs represent HCA, LPN and RN clinicians familiar with the entry-level competencies across the nursing community, faculty with expertise in teaching and assessing entry-level competencies, regulators, and other nursing professionals.

Detailed role descriptions are available here

What to expect

NCAS assembles panels of SMEs based on their unique skillset and background. With the support and guidance of NCAS staff and contractors (i.e., assessment developer, psychometricians and certified translators), your panel will be tasked with a particular aspect of the assessment development process. Depending on the stage of development you are assigned to, this work could take a few days or up to several weeks to complete. The role is ideally suited to individuals who can free up time on weekends, or who can take a break from their regular work schedule to free up several consecutive weekdays at a time.

The work is highly collaborative in nature. SMEs are great communicators who strive to achieve shared understanding with their peers and produce a fair and defensible assessment for internationally educated nurses. SMEs bring the highest value to the assessment development process by exchanging professional views and pooling their respective strengths, skills and experiences.

You will be working primarily with SMEs based in British Columbia and New Brunswick, and possibly from other Canadian regions as well. While some tasks can be done remotely via a videoconferencing platform (Webex), travel may be required for in-person training and working sessions. NCAS covers travel expenses based on our expense policies. These sessions will take place over the course of a few days, on weekdays and/or weekends in a large city center located in British Columbia, New Brunswick, or another province.

What are we looking for

Eligible candidates must:
  • have at least 2 y​ears’ experience practising as a registered nurse (RN), licensed practical nurse (LPN) or health care assistant (HCA);
  • be registered with their regulatory body in good standing; and
  • be familiar with the entry-level competencies of one or more of the following professions: HCAs, LPNs and RNs.

Please note that bilingualism (English and French) is an asset but is not required.

You also need to:

  • have your employer’s permission to be released from work or be available to attend group trainings and meetings, either virtually or in person (see role descriptions to learn more about the timing of these meetings);
  • have access to a computer with a camera, microphone and high-speed internet, and be comfortable using online tools;
  • have excellent oral, written and interpersonal communication skills;
  • be committed to attend, be prepared for and actively participate in all activities;
  • be comfortable working intensively over a short period of time; and
  • not have any conflict of interest with other assessment development organizations.

Compensation

Your time and expertise are valuable. We provide competitive compensation for this work. Compensation varies by the nature of the work performed and will be detailed in each invitation sent to the SME pool. 

How to apply

  1. Update your resume.
  2. Complete the following application form.
  3. If you are shortlisted, we will reach out to you to schedule a very brief interview and check professional references.

NCAS celebrates diversity. We are committed to fostering an open welcoming and inclusive work environment. We encourage qualified applicants of all backgrounds to apply.

Thank you for your interest in the Nursing Community Assessment Service.


Répertoire d'expert.e.s en la matière

Read this posting in English​

Dernière mise à jour: 4 juillet 2022


Souhaitez-vous participer à un projet unique et faire évoluer votre profession? Développer vos compétences et réseauter? D’être payé.e pour votre expertise?

Le Nursing Community Assessment Service (NCAS) a besoin de vous!

NCAS est à la recherche de professionnel.le.s en soins infirmiers pour participer au développement d’un nouvel examen professionnel à titre d’expert.e.s en la matière.

Aucune expérience dans une rôle similaire n’est requise. Si votre candidature est acceptée, vous recevrez une formation pour vous familiariser avec les meilleures pratiques de rédaction d’examens et d’équité en évaluation, ainsi que les principes de base en psychométrie.

Le projet

NCAS travaille à la création d’un examen multi-professionnel bilingue (anglais et français) qui sera offert en Colombie-Britannique et au Nouveau-Brunswick. Cet examen est conçu pour évaluer les compétences attendues des infirmier.ère.s immatriculé.e.s (II), des infirmier.ère.s auxiliaires autorisé.e.s (IAA) ainsi que des aides-soignant.e.s.

L’examen comprend deux parties : un examen écrit informatisé et une simulation en laboratoire, au cours de laquelle les candidat.e.s complètent une série de scénarios dans un environnement clinique fidèle en interagissant avec des patients standardisés ou des mannequins haute-fidélité.

Que font les expertes en la matière?

Les EM sont essentiel.le.s au développement d’un examen professionnel juste, valide et fiable. Les EM contribuent leur expérience, leurs connaissances et leur expertise en vue de :

  • concevoir le cadre de compétences et le plan d’examen (inclut l’identification et la priorisation des compétences à évaluer);
  • rédiger et réviser les questions et les scénarios de l’examen;
  • établir les standards de passage;
  • participer aux essais.
Le EM sont des aides-soignant.e.s, IAA ou II qui connaissent bien les compétences d’entrée des différentes professions infirmières. Nous recherchons des professionnel.le.s en soins infirmiers provenant entre autres des milieux clinique, universitaire (enseignement et évaluation des compétences d’entrée) et réglementaire.

Lire les descriptions détaillées des rôles

À quoi vous attendre

NCAS assemble des comités en fonction de l’expertise et de l’expérience des EM ayant été recruté.e.s. Avec le soutien du personnel et des consultant.e.s de NCAS (par ex. : développeuse d’examens, psychométricien.ne.s, traducteur.trice.s agréé.e.s), le comité dont vous ferez partie sera responsable d’une partie du développement de l’examen. Selon l’étape de développement qui vous sera assignée, ce travail pourrait prendre entre quelques jours et quelques semaines à compléter. Le travail d’EM convient idéalement aux personnes qui sont disponibles les fins de semaine ou qui sont en mesure de se libérer de leurs fonctions pendant la semaine (à raison de quelques jours d’affilée).

Le travail qui vous attend requiert votre pleine collaboration. Les EM savent bien communiquer et veillent à favoriser un climat de compréhension commune pour faciliter la création d’un examen juste et équitable pour les infirmier.ère.s formé.e.s à l’étranger. La mise en commun et l’échange des forces, compétences et expériences respectives des EM enrichit grandement le processus de développement de l’examen.

Vous travaillerez principalement avec des EM de la Colombie-Britannique et du Nouveau-Brunswick, et possiblement d’autres régions du Canada. Certaines tâches seront réalisées à distance par vidéoconférence (Webex), mais vous serez aussi appelé.e à voyager pour des séances de formation et de travail en personne. NCAS couvrira les coûts reliés à ces déplacements conformément à ses politiques financières. Ces sessions en personne pourraient durer quelques jours et auront lieu la fin de semaine et/ou en semaine dans un centre urbain situé en Colombie-Britannique, au Nouveau-Brunswick ou dans une autre province.

Ce que nous recherchons

Pour vous qualifier, vous devez:

  • avoir 2 ans d’expérience comme infirmier.ère immatriculé.e (II), infirmier.ère auxiliaire autorisé.e (IAA) ou aide-soignant.e;
  • détenir une immatriculation ou un permis de pratique en règle;
  • connaître les compétences d’entrée des II, des IAA et/ou des aides-soignantes.

Le bilinguisme (français et anglais) est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Vous devez également :

  • obtenir la permission de votre employeur de vous libérer afin de participer aux séances de formation et de travail, en virtuel comme en personne (référez-vous aux descriptions des rôles​ pour connaître l’horaire provisoire);
  •  avoir accès à un ordinateur muni d’une caméra, d’un micro et d’une connexion internet haute vitesse, et être à l’aise avec ces outils;
  • avoir d’excellentes aptitudes de communication orale, écrite et interpersonnelle;
  • vous engager à participer pleinement dans les activités du projet;
  • être en mesure de travailler de façon intensive sur de courtes périodes;
  • ne pas avoir de conflits d’intérêt impliquant d’autres organismes de développement d’examens.

Rémunération

Votre temps et votre expertise sont précieux. Nous offrons une rémunération généreuse pour ce travail. Le montant varie selon le type de tâches accomplies et vous sera communiqué si nous acceptons votre candidature au bassin d’EM.

Comment postuler

  1. Mettez à jour votre curriculum vitae (CV).
  2. Remplissez le formulaire de candidature​.
  3. Si nous retenons votre candidature, nous vous contacterons pour procéder à une courte entrevue et à la vérification de vos références professionnelles.

NCAS célèbre la diversité. Nous sommes engagés à promouvoir un milieu de travail ouvert, accueillant et inclusif. Nous invitons les candidat.e.s qualifié.e.s de tous les milieux à postuler.

Merci pour votre intérêt envers le Nursing Community Assessment Service.





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